SISTEMA DE FORMACIÓN Y CERTIFICACION
DE COMPETENCIAS EN LA MECÁNICA AUTOMOTOR
Desde hace muchos años el SMATA viene desarrollando políticas educativas con el objetivo de satisfacer las demandas de formación de los trabajadores, cuadros medios y empresarios del Servicio de Mantenimiento y Reparación de Automotores.
Red de Centros de Formación Profesional
Con esta premisa La Secretaría de Cultura y Capacitación del SMATA desarrolla a través de su Red de Centros de Formación Profesional las siguientes actividades:
-Identificar las necesidades formativas de los trabajadores.
-Relevar las distintas demandas de las empresas.
-Diseñar e Impartir cursos referidos a los distintos roles profesionales.
-Brindar Asistencia técnica a los trabajadores y a las empresas del sector.
-Identificar y normalizar las competencias de los distintos roles profesionales del Servicio de Mantenimiento y Reparación de Automotores.
Misión
Desarrollar acciones de formación profesional que integren las necesidades de los distintos colectivos de trabajadores - ocupados, desocupados y jóvenes que buscan iniciarse en la actividad -, y las demandas de las empresas en función del continuo proceso de innovación tecnológica y organizacional.
Visión
Consolidar a las Instituciones como referentes sectoriales reconocidas por la calidad de sus acciones a partir del desarrollo de estrategias formativas innovadoras, la utilización de equipamiento didáctico de última generación y la pertinencia de su oferta definida en términos de adecuación a las demandas del sector.
Valores
Solidaridad:
Desarrollar acciones específicas vinculadas con las necesidades formativas de los trabajadores mecánicos.
Compromiso social:
Convocar a jóvenes y adultos desocupados a iniciar su proceso formativo para desempeñarse como profesionales del Sector de Mantenimiento y Reparación de Automóviles.
Innovación:
Generar espacios de interacción que permitan el intercambio de experiencias entre los trabajadores y las empresas que redunde en la optimización del servicio.
Calidad:
Cumplir el trabajo con altos niveles de eficiencia, obteniendo resultados que cumplan las expectativas y necesidades de los usuarios.
Política de Calidad
La Secretaría de Cultura y Capacitación del SMATA considera a la Gestión de la Calidad como medio estratégico para el cumplimiento de sus objetivos.
En este marco se ha comprometido a implementar y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad orientado a:
- Desarrollar un proceso capaz de generar servicios confiables para Satisfacer las Necesidades de los Trabajadores Mecánicos
- Disponer de un Sistema de Calidad que asegure la confiabilidad y estabilidad de la metodología de trabajo, basados en el principio de la Mejora Continua.
- Capacitar, Motivar y Desarrollar constantemente a todo el Personal a los efectos de disponer de recursos humanos comprometidos con la Calidad del Servicio.
A partir de Convenios con Gobiernos Provinciales el SMATA cogestiona Centros de Formación Profesional en la Ciudad de Buenos Aires, Mar del Plata y Neuquén. En estas entidades se desarrollan cursos de mecánica del automotor y gestión PYMES destinados a la capacitación técnica permanente de los afiliados y toda la comunidad.
Asimismo, también cogestiona con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires un Bachillerato para adultos con orientación en Relaciones del Trabajo e Higiene Industrial.
Proyectos de Capacitación desarrollados por el SMATA
- Proyecto de Formación y Certificación de Competencias SMATA - FAATRA - MTEySS.
- Desarrollo de Estudios Sectoriales del Servicio de Mantenimiento y Reparación de Automotores.
- Desarrollo de Normas de Competencias Laborales de los distintos Roles Profesionales.
- Diseño de nuevos programas modulares de FP, basados en Competencias dirigidos a trabajadores ocupados y desocupados contemplando las últimas innovaciones del Sector.
- Desarrollo de manuales técnicos, medios y equipamiento didáctico de última generación.
- Formación de docentes sobre los principios pedagógicos y didácticos de esta metodología.
- Desarrollo de la experiencia de evaluación y certificación de competencias a trabajadores mecánicos.
- Desarrollo del Sistema de Gestión de Calidad Educativa.
Red de Centros de Formación Profesional
Centro de Formación Profesional N°8
El 27 de octubre de 1988, el Consejo Nacional de Educación Técnica resuelve crear el Centro Nacional de Formación Profesional N°8 de Capital Federal a partir de un Convenio entre CONET - SMATA ACARA con el objetivo de satisfacer las demandas de formación de los trabajadores, cuadros medios y empresarios del Servicio de Mantenimiento y Reparación de Automotores (SMyRA). Anteriormente el CONET, en agosto de 1987, había celebrado con la Confederación General Económica (C.G.E.) un Convenio, fijando un programa de acción conjunta destinado a consolidar, perfeccionar y expandir la Formación Profesional y Técnica en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas.
Debido a esto, en agosto de 1988, el Consejo Nacional de Educación Técnica crea el Centro Nacional de Formación Profesional N°6 de Capital, de apoyo a la micro, pequeña y mediana empresa.
Se propone la integración y fusión de las dos Unidades Educativas de Formación Profesional. El nuevo Centro resultante de la fusión se denomina Centro Nacional de Formación Profesional N°8 de Automotores y Asistencia a las Pymes de Capital Federal.
En 1992 el Centro pasa a la esfera de la Secretaría de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a partir de un nuevo convenio en el que se reconoce la conveniencia de desarrollar conjuntamente programas intersectoriales de capacitación y actualización tecnológica para los trabajadores empresarios.
www.centro8smata.org.ar
Red de Centros
Se está preparando información sobre el resto de los Centros, que será cargada en breve en esta Sección del Portal
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