“La Argentina se dio la posibilidad de pensar estratégicamente, de ahí el Plan de Formación Continua Argentina 2020”, expresó Tomada durante el acto, y remarcó que “con esta firma, Smata se propone incorporar 20 centros de Formación Profesional en los próximos tres años a los 40 que ya tiene”.

Además destacó que “este sindicato ha capacitado a 35.000 trabajadores, y con este convenio se propone capacitar a 15.000 más en los próximos tres años, con un claro sentido federal, expandiéndose a 13 provincias”.

El titular de la cartera laboral también se refirió a la necesidad de recuperar la cultura del trabajo. “La reconstruimos desde las instituciones, desde los actores sociales y a partir de la reconstrucción de los oficios”, señaló.

“La formación profesional es el nuevo nombre de la justicia social”, dijo y añadió que “desde el Ministerio de Trabajo estamos cumpliendo con ese viejo compromiso que pidió Néstor Kirchner: todos los días hacer algo para que nuestro pueblo viva mejor”.

Por su parte, Pignanelli sostuvo que “el camino de la educación y el trabajo es largo pero es el único camino que nos va a llevar a la Argentina grande”. “Tenemos que ser custodios de este modelo que nos devolvió la alegría de vivir y la cultura del trabajo”, subrayó.

El convenio entre el Ministerio de Trabajo, Smata, la Federación Argentina de Asociaciones de Talleres de Reparación de Automotores y Afines, la Cámara de Concesionarias de Servicio del Automóvil Club Argentino y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes contribuye a la generación, sostenimiento y mejora del empleo y de la formación profesional.

A su vez, tiene la meta de formar a 15.000 trabajadores entre 2014 y 2016, certificar competencias de 4.000 e incorporar 20 centros de Formación Profesional a los 40 ya existentes.

En el año 2011 se presentaron los Planes Estratégicos Industrial, Agroalimentario y de Formación Continua – Argentina 2020, que fueron elaborados por los Ministerios de Industria, de Agricultura y de Trabajo, respectivamente.

En el caso específico del Ministerio de Trabajo, se buscó potenciar a través de la articulación con los otros Planes Estratégicos una política que llevó a alcanzar a más de 2.327.000 trabajadores y que ha dejado una capacidad instalada para atender a más de 400.000 trabajadores al año.

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