Esta secretaría desarrolla acciones basadas en el principio rector de entender a la cultura, a la educación, como parte integral de los atributos propios del hombre de trabajo. En estos tiempos de cambios profundos, la cultura y la formación deben estar dirigidos a lograr el desarrollo potencial del trabajador mecánico, que redunde en una mejor inserción laboral y, por ende, en una mejor calidad de vida del trabajador y su grupo familiar.

Momento de firma del Acuerdo, Gringkas Ricardo (asesor del Ministro de Trabajo), y coordinador del Programa de Capacitación Sindical, Carlos Copa(Secretario de Cultura), Carlos Tomada (Ministro de Trabajo) y el Secretario General de SMATA, Ricardo Pignanelli.

Capacitación Sindical

El principal objetivo es brindar una capacitación sindical con una dinámica que permita llegar a las diversas Seccionales y Delegaciones que conforman el Sindicato y a todos aquellos compañeros y compañeras que se sientan consustanciados con la actividad gremial y quieran participar de la misma.

Se firmó un acuerdo con el Ministro de Trabajo para el programa de Capacitación Sindical. En dicho acuerdo el Ministro acordó una ayuda para poder financiar los cursos de Capacitación sindical./P>

Dicho acuerdo fue firmado por nuestro Secretario General, Ricardo Pignanelli y el Ministro de Trabajo Carlos Tomada.

En este primer semestre se dictaron cursos de Capacitación Sindical y CyMAT en las siguientes Delegaciones y Seccionales:

• San Justo
Jujuy
• Tucumán
• Zona Norte
• Zárate
• Rosario
• Córdoba
• Resistencia
• Santa Fe

Formación Profesional

Convenios SMATA-MTEySS

Se trata de proyectos que gestionan el sindicato justamente con FAATRA financiados por el Ministro de Trabajo de la Nación. Los proyectos se relacionan con tres procesos fundamentales.

a) Cursos de formación profesional dirigidos a trabajadores ocupados y desocupados.

b) Certificación de competencias laborales.

c) Equipamiento de las instituciones de formación del sindicato.

• Se desarrollaron 30 cursos de formación profesional en especialidades de mecánica automotriz, soldadura y tornería (600 trabajadores formados).
• Se certificaron las competencias de 500 mecánicos. El proyecto de Certificación de Competencias consiste en una evaluación en el lugar de trabajo para aquellos compañeros que se formaron en la experiencia y no cuentan con un certificado que la reconozca. En caso de aprobar la evaluación se obtiene un certificado que la reconozca. En caso de aprobar la evaluación se obtiene un certificado avalado por SMATA y FAATRA.

Convenios SMATA
VOLKSWAGEN PLANTA PACHECO
MINISTERIO DE TRABAJO

Se firmo un acuerdo Tripartidario de Formación Profesional en Zona Norte, entre el Ministerio de Trabajo, SMATA y la Empresa Terminal Volkswagen Planta Pacheco.

El proyecto prevé:

Cursos de formación profesional

• 25 cursos para trabajadores desocupados
• 8 cursos para ocupados en VW en hidráulica y neumática avanzada.
• 10 cursos para ocupados en VW en reparación de carrocerías.

Equipamiento del Centro Formación Profesional N° 8 del SMATA

• Instalación del laboratorio de neumática e hidráulica del CFP N° 8 del SMATA.

Convenios SMATA- FAATRA
AGENCIA DE PROMOCION DEL EMPLEO
Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA
PROVINCIA DE CÓRDOBA

El secretario de Cultura y Capacitación compañero Carlos Copa firmó un Convenio Marco conjuntamente con el presidente de FAATRA Salvador Lupo, el Ministro de Trabajo de la provincia Omar Dragún, el Ministro de Educación de la Provincia Walter Grahovac , y el Presidente de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional Juan Grosso. El Convenio establece el compromiso de las partes para promover cursos de formación profesional y certificación de competencias tanto para los trabajadores mecánicos de la provincia, como para aquellos compañeros desocupados que quieran formarse en esta actividad.

Septiembre 2012